Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą uniknąć płacenia wysokich składek ZUS w Polsce, zatrudniając się dodatkowo w innym państwie Unii. Sąd Najwyższy stwierdził, iż rozwiązanie takie jest w pełni legalne, a ZUS nie ma prawa podważać umów zawartych za granicą.
Zgodnie z przepisami unijnymi, osoba prowadząca działalność gospodarczą w jednym kraju Unii i jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę w innym kraju Unii, podlega ubezpieczeniom jedynie w tym kraju, w którym pracuje na etacie. Oznacza to, że osoba taka nie musi opłacać składek ZUS w kraju, w którym prowadzi działalność gospodarczą.
Opisana powyżej zasada umożliwia więc uniknięcie płacenia składek ZUS z tytułu działalności gospodarczej prowadzonej w Polsce. Warunkiem jest podjęcie pracy w innym kraju Unii Europejskiej.